|
|
| 招聘职位 |
| 店长 |
| 招聘职位：店长 |
不限 人 |
| 职位编号：17256 |
发布日期：2012-05-04 22:54:54 |
| 工作地区：湖北武汉 |
待遇水平：
面议 |
| 学历要求：
不限 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：3<%=rs2("workYear")%>年以上 |
|
|
| 职位说明 |
| 店长：有较强管理能力，执行力，动手能力，服从能力；能独当一面，尽职尽责，有吃苦耐劳的精神，有良好心态和时间观念，能调动团队激情和工作状态，快速解决顾客问题。 |
| 具体要求 |
| 具体要求和待遇面议(不务实者，勿扰) |
|
| 院长（底薪、提成及分红或采用承包制） |
| 招聘职位：院长（底薪、提成及分红或采用承包制） |
1 人 |
| 职位编号：17316 |
发布日期：2012-05-04 22:54:54 |
| 工作地区：湖北武汉 |
待遇水平：
面议 |
| 学历要求：
不限 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：5<%=rs2("workYear")%>年以上 |
|
|
| 职位说明 |
| 院长：有较强组织能力和领导能力，工作责任心强，能有效领导团队的工作和学习，吃苦耐劳，并能处理店内所有事宜；具备市场开拓能力。试用期间，店主协助业务拓展。 |
| 具体要求 |
| 具备以上条件者待遇面议，条件从优！ |
|
| 学员 |
| 招聘职位：学员 |
不限 人 |
| 职位编号：17319 |
发布日期：2012-05-04 22:54:54 |
| 工作地区：湖北武汉 |
待遇水平：
面议 |
| 学历要求：
不限 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：0<%=rs2("workYear")%>年以上 |
|
|
| 职位说明 |
| 有较强的学习能力，身体健康，有吃苦耐劳的精神，有责任心，有较强的服从心态，能完成个人分配的工作。 |
| 具体要求 |
| 有较强的学习能力，身体健康，有吃苦耐劳的精神，有责任心，有较强的服从心态，能完成个人分配的工作。 |
|
| 高级美容师（长期招聘） |
| 招聘职位：高级美容师（长期招聘） |
不限 人 |
| 职位编号：17317 |
发布日期：2012-05-04 22:54:54 |
| 工作地区：湖北武汉 |
待遇水平：
面议 |
| 学历要求：
不限 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：2<%=rs2("workYear")%>年以上 |
|
|
| 职位说明 |
高级美容师：有较强服从心态和责任心，积极配合团队和学习，有吃苦耐劳的精神，并能协助店内所有事宜，掌握所有技能，有较好的动手能力，并清楚讲解，辅助店长管理好店内一切事物，有独特被顾客和团队认可的技能。
待遇从优，可面议！ |
| 具体要求 |
| 待遇从优，可面议！公司可提供长久的发展空间！ |
|
| 美容师（长期招聘） |
| 招聘职位：美容师（长期招聘） |
不限 人 |
| 职位编号：17318 |
发布日期：2012-05-04 22:54:54 |
| 工作地区：湖北武汉 |
待遇水平：
面议 |
| 学历要求：
不限 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：1<%=rs2("workYear")%>年以上 |
|
|
| 职位说明 |
美容师：有较强服从心态和责任心，积极配合团队，积极学习，能完成分配工作并协助店内事宜。对顾客热情大方，有较好的接待能力。有吃苦耐劳的精神，有独特被顾客和团队认可的技能。
待遇：底薪800元+提成+奖金，可面谈！
公司可提供长久的发展空间！ |
| 具体要求 |
美容师：有较强服从心态和责任心，积极配合团队，积极学习，能完成分配工作并协助店内事宜。对顾客热情大方，有较好的接待能力。有吃苦耐劳的精神，有独特被顾客和团队认可的技能。
待遇：底薪800元+提成+奖金，可面谈！
公司可提供长久的发展空间！ |
|
| 美容顾问 |
| 招聘职位：美容顾问 |
不限 人 |
| 职位编号：17858 |
发布日期：2012-05-04 22:54:54 |
| 工作地区：湖北武汉 |
待遇水平：
面议 |
| 学历要求：
不限 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：2<%=rs2("workYear")%>年以上 |
|
|
| 职位说明 |
美容顾问：有较强服从心态和责任心，积极配合团队和学习，有吃苦耐劳的精神，并能协助店内所有事宜，掌握所有技能，并清楚讲解辅助店长管理好店内一切事物。
待遇从优，可面议！公司可提供长久的发展空间！ |
| 具体要求 |
美容顾问：有较强服从心态和责任心，积极配合团队和学习，有吃苦耐劳的精神，并能协助店内所有事宜，掌握所有技能，并清楚讲解辅助店长管理好店内一切事物。
待遇从优，可面议！公司可提供长久的发展空间！ |
|
|
| 联系方式 |
| | |
